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by 西尾由章
2013年12月17日(火) 15:48
フォーラム: 人事関係
トピック: 臨時的任用職員(音楽専科)の小学校臨時免許について
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臨時的任用職員(音楽専科)の小学校臨時免許について

中・高の音楽免許しかない講師を小学校で家庭科の授業をしてもらいたため 臨時免許の発行をする場合がありますが、 次のような情報を得ました。 以下情報 ----------------------------------- 高校教育課に確認したところ、今はもう昔の成績証明書は発行していないようで、 省略して頂いて良いとのことでした。 又、小学校の臨時免許については、何度も発行するものではなく、 もし2度目3度目の発行になる場合は、 2月くらいまで免許を所持している人を探して頂いて、 それでも見つからない時に加え、 小学校の免許を取る努力をしている人であるくらいの理由がないと、 審査を通るのは難しい...
by 西尾由章
2013年10月31日(木) 15:48
フォーラム: 給与関係
トピック: 介護休暇等から復帰する場合の通勤手当のインプットについて
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介護休暇等から復帰する場合の通勤手当のインプットについて

Q:月の中途で介護休暇や療養休暇等から復帰する場合における通勤手当について教えてください。 A:月の中途で介護休暇や療養休暇等から復帰する場合における通勤手当は、 その月からの支給になります。(例えば8月21日に復帰なら、8月分 から支給可能になります。詳細は必携P1040に記載されていますの でご確認いただければと思います。なお、育児休暇は翌月支給となります。) この入力方法について、総務事務課に確認したところ、現在のシス テムでは事実発生日で自動計算されてしまう関係で仮に「15日以内 で認定」処理を行っても、事実発生日が月の中途であればそこで判 断されてしまうため、翌月からの支給にどうして...
by 西尾由章
2013年7月08日(月) 11:07
フォーラム: 一般事項
トピック: 給与の特例減額中の共済組合育児休業手当金の計算
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給与の特例減額中の共済組合育児休業手当金の計算

Q 育児休業手当金の計算ですが、25年7月からの給与の特例減額後
 月額は 減額前の金額で計算するのでしょうか?減額後の金額で計算するのでしょうか?

A 減額後の金額で計算してください。
2013.7.8 公立学校共済長野支部 総務係 久保田さん 電話確認

ちなみに、今回、給与減額には教職調整額が含まれますので、
共済組合のHPからダウンロードできる様式に減額した月額のみ入力すれば
OKです。
by 西尾由章
2012年6月12日(火) 21:23
フォーラム: 一般事項
トピック: 被扶養者確認事務
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被扶養者確認事務

Q(質問) 被扶養者確認事務の中で必要な添付書類について共同扶養義務者の所得証明ですが、 たとえば 配偶者が講師をしている場合 市町村から発行される「市町村民税・県民税特別徴収税額の決定通知書」の写では 所得を証明する書類としては不可能でしょうか? 市町村役場窓口で発行される所得証明書はこのデータが基礎になっていると思われます。 給与所得以外にも所得があれば金額の表記もあります。 扶養手当の現況確認にはこの通知書の写しでも 所得確認OKとなっています。 いかがでしょうか? A(回答) ご照会のありました被扶養者現況確認に必要な添付書類ですが、所得を証明す るものとしましては、原則、「所得証明書...
by 西尾由章
2012年2月14日(火) 09:26
フォーラム: 人事関係
トピック: 栄養教諭の任用替えに伴う内申書
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栄養教諭の任用替えに伴う内申書

  • 23年度末人事異動
栄養教諭の任用替えに伴う年度末手続きについて
内申書(退職・臨時的任用出使用する様式1号)への
添付書類(欠格条項非該当申立書、栄養教諭免許状の写し、
健康診断書(今年度受診の定期健康診断または人間ドック写しに原本証明でも可)では、
最終学歴、栄養士免許の確認ができませんが、
現在まで任用されているので再度の確認は必要なく
内申種別 採用
職員情報の所属・職員番号・氏名・生年月日・歳・性別・担当教科・前任校
発令日情報の発令希望年月日・事実発生
資格免許へ栄養教諭免許状の情報
を入力し、内申書を作成。

2012.2.14 南信教育事務所 城取主任 確認
by 西尾由章
2011年10月21日(金) 16:44
フォーラム: その他
トピック: 公務災害
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公務災害

公務災害の認定請求において

勤務時間外の公務災害(勤務開始前や部活動等)
教員は勤務時間外の命令簿がありません。
そこで「担当職務及び勤務時間証明書」の
勤務時間欄に次のように表記します。

時間外勤務命令簿の写しが添付できない理由
 公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法(昭和46年法律第77号)第6条に定める職務以外の職務であって、校務遂行性が認められるものであるため

H23.10.21南信教育事務所 林主事 に確認
by 西尾由章
2007年2月26日(月) 10:39
フォーラム: 人事関係
トピック: 中断期間
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臨時的任用職員の中断期間について

「公立小中学校における臨時的任用職員に関する事務処理について」から

1 中断期間について
教職員(事務・栄養職員を除く。)の中断期間について、現行1月であるものを
全て10日とする。(従って、任用期間が3年を経過した教職員を再び任用する
場合であっても、必要な中断期間は10日となる。)

2(略 健康診断の有効期限)

3 適用
平成17年1月1日以降の任用から適用

飯田教育事務所総務課長 通知(平成16年12月10日事務連絡)
by 西尾由章
2007年2月26日(月) 10:31
フォーラム: 人事関係
トピック: 健康診断書
返信数: 1
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健康診断書(臨時的任用者)の有効期限

Q 臨時的任用職員の健康診断書の有効期限は?
A 採用日前1年以内

飯田教育事務所総務課長 通知(平成16年12月10日事務連絡)
「公立小中学校における臨時的任用職員に関する事務処理について」より
1(略)
2 採用時における健康診断書の有効期限について
   現行採用日前6月以内であるものを1年以内とする。
3 適用
   平成17年1月1日以降の任用から適用