小中学校 事務担当者 様
お世話になります。
先日の事務連絡会お疲れ様でした。
その際に出されたご質問について、下記のとおり取り扱っていただきたいので、よろしくお願いします。
1 週休日の振替によって支給されることとなる超勤(25/100)については、支給時間を5分の1に換算して管理すること。(平成25年6月14日付 25教義弟122号通知)
2 週休日の振替については「週休日の振替簿」で命令・決裁を受けるため超勤命令簿の記入は任意とする。(従来のとおり)
3 超勤命令簿の様式は当面、旧様式を使用できるものとする。
(H25.10.8 南信教育事務所 総務課 メール回答)
検索結果 324 件
- 2008年2月07日(木) 17:28
- フォーラム: ご意見・要望
- トピック: 投稿した日時について
- 返信数: 2
- 閲覧数: 774
登録日について
わかりました。
この登録日についてですが、ユーザーの登録をした日が表示されています。
あくまでも、データの登録日は画面の左上部の時間がそれですのでよろしくお願いいたします。
でも、これってわかりにくいですね。ユーザーの登録日なんか表示される必要はないので削ってしまう方向にしたいと思います。
この登録日についてですが、ユーザーの登録をした日が表示されています。
あくまでも、データの登録日は画面の左上部の時間がそれですのでよろしくお願いいたします。
でも、これってわかりにくいですね。ユーザーの登録日なんか表示される必要はないので削ってしまう方向にしたいと思います。
- 2008年2月07日(木) 15:53
- フォーラム: ご意見・要望
- トピック: 投稿した日時について
- 返信数: 2
- 閲覧数: 774
投稿した日時・確認テスト
時間がずれますでしょうか?
現在時刻 2008/2/7 15:52
ほんとですね。
すみません、確認致しますのでしばらく時間をくださいませ。
現在時刻 2008/2/7 15:52
ほんとですね。
すみません、確認致しますのでしばらく時間をくださいませ。
- 2005年5月24日(火) 10:27
- フォーラム: 給与関係
- トピック: 教員特殊業務手当(修学旅行等引率指導業務)整理簿について
- 返信数: 0
- 閲覧数: 448
教員特殊業務手当(修学旅行等引率指導業務)整理簿について
教員特殊業務手当(修学旅行等引率指導業務)整理簿の簡略化について
整理簿の項目のうち、「業務の内容」「宿泊場所」「担当職務」については内容を確認できる、しおり・行程表などを添付することで詳細は省略できます。
その場合、項目の欄には【別紙のとおり】と記入してください。
「担当職務」がしおり等に記載されていない場合は省略せず、[A組第3班第4班および会計]など、記入してください。
飯田教育事務所回答 2005/05/20(金)
整理簿の項目のうち、「業務の内容」「宿泊場所」「担当職務」については内容を確認できる、しおり・行程表などを添付することで詳細は省略できます。
その場合、項目の欄には【別紙のとおり】と記入してください。
「担当職務」がしおり等に記載されていない場合は省略せず、[A組第3班第4班および会計]など、記入してください。
飯田教育事務所回答 2005/05/20(金)
兼務を解く場合の取扱について
Q 人事異動しない職員の兼務を解く場合の処理はどのようにするのですか。
A 兼務発令されている職員が、異動しないで兼務を解かれる場合は任用内申書により内申する。(異動する場合は新任校の発令がされるので手続きを要しない)
?内申書の記載項目
内申種別は「兼務(解く)」と記入する。手書きでよい。
職員情報を入力する。
発令希望日は、年度末の場合○年3月31日
?提出期限は、できるだけ臨時的任用者の内申期限とする。
通勤手当は新年度に新たに認定してインプットする。
(H17.2.3 飯田教育事務所総務課回答)
A 兼務発令されている職員が、異動しないで兼務を解かれる場合は任用内申書により内申する。(異動する場合は新任校の発令がされるので手続きを要しない)
?内申書の記載項目
内申種別は「兼務(解く)」と記入する。手書きでよい。
職員情報を入力する。
発令希望日は、年度末の場合○年3月31日
?提出期限は、できるだけ臨時的任用者の内申期限とする。
通勤手当は新年度に新たに認定してインプットする。
(H17.2.3 飯田教育事務所総務課回答)
- 2005年4月30日(土) 00:02
- フォーラム: 人事関係
- トピック: 外国籍児童生徒に対する支援事業に関わる支援員の配置・任用
- 返信数: 0
- 閲覧数: 365
外国籍児童生徒に対する支援事業に関わる支援員の配置・任用
非常勤講師の任用(外国籍生徒支援員) 県教委16教義第154号通知参照 緊急雇用創出基金の活用による外国籍児童生徒への支援員を配置する。 Ⅰ手続き 1.学校:職業安定所への届け出(書類提出 審査あり ) ・求人申込票(パート) ・求人票(パート) ・事業所登録カード 2.職業安定所の処理 ・求人公開カードの返却(→学校へ) これにより求人情報を公開したことになる〜インターネット上に 3.求人者の動き ・公開された求人情報をもとに求職の申込を職業安定所に行う。 4.職業安定所の処理 ...
- 2005年4月30日(土) 00:02
- フォーラム: 人事関係
- トピック: 再任用職員の任用について
- 返信数: 0
- 閲覧数: 406
再任用職員の任用について
1.再任用制度の概要 (13教義第437号県教委通知及び義務教育課資料参照) 給与額等改定されているので注意 2.職名:講師 3.年次休暇の扱い フルタイム:常勤職員と同様 定年退職の場合は退職時の残日数とする(1日未満の端数は切り上げる)(教職員必携p1600参照) 短時間勤務:勤務日数、勤務時間に比例 *その他の休暇は常勤職員と同様 4.健康保険・年金の扱い フルタイム:共済組合に加入 短時間勤務(30時間以上/週):社会保険・厚生年金に加入 短時間勤務(30時間未満/週):共済任意継続・国民健康保険、国民年金等に加入 5.雇用保険の扱い ...
- 2005年4月30日(土) 00:01
- フォーラム: 人事関係
- トピック: 昇給期間内の勤務日について
- 返信数: 0
- 閲覧数: 342
昇給期間内の勤務日について
昇給期間内の勤務日について
Q 昇給期間内における「勤務日」とは?
A 週休日および祝日を除いた日
(H16 教育事務所担当者との電話より)
Q 昇給期間内における「勤務日」とは?
A 週休日および祝日を除いた日
(H16 教育事務所担当者との電話より)
- 2005年4月30日(土) 00:00
- フォーラム: 人事関係
- トピック: 任期付採用者の昇給について
- 返信数: 0
- 閲覧数: 394
任期付採用者の昇給について
Q 12月15日をもって2年目に入る任期付職員の昇給。
その場合は1月昇給でよいか?
A 1月昇給でよい。1月の正規職員の定期昇給内申と共に、任期付職員分についても送付されるので、それによって内申を行う。
次期昇給も自動的に打ち出されてくる。昇給内申書の不要な年月日など(例えば、任期が切れた後の年月日の次期昇給年月日など)は特に消さなくてもよい。そのままにしておく。一応全ての記入事項が入っていないと、データエラーになってしまうため。
Q 任期付職員は定期昇給はあるが、へき地特昇はあるか?
A ない。
(H16.9.17 教育事務所担当者とのメールより)
その場合は1月昇給でよいか?
A 1月昇給でよい。1月の正規職員の定期昇給内申と共に、任期付職員分についても送付されるので、それによって内申を行う。
次期昇給も自動的に打ち出されてくる。昇給内申書の不要な年月日など(例えば、任期が切れた後の年月日の次期昇給年月日など)は特に消さなくてもよい。そのままにしておく。一応全ての記入事項が入っていないと、データエラーになってしまうため。
Q 任期付職員は定期昇給はあるが、へき地特昇はあるか?
A ない。
(H16.9.17 教育事務所担当者とのメールより)
昇格・昇給
昇級及び昇格のした場合の発令通知書についての取扱について、下記のとおり処理方法を定めましたので、平成16年1月1日以降の発令についてはこれに拠って処理してください。
決定通知書について
決定通知書について
- 教育事務所長名で発令された通知書が、市町村教育委員会経由で送付されますので、内容に誤りがないか確認してください。
- 長野県教育委員会(公印は省略)で通知しますので、内容を確認した後、該当者にそのまま交付してください。