任期付採用について（H15/6/23事務連絡会Q＆A）

[赤羽徳彦]

Q：「雇用保険は臨任と同じ」とは、任用が６ヶ月を超えれば､加入しないということ？

A：そのとおりです。退職手当の給付がある方は､雇用保険には加入できません。任用期間６ヶ月の数え方ですが､育休補充の任期付は、産休補充から引き続き入る場合が多いので､その部分も合算します。雇用保険の加入は､中断期間があって､任期が６ヶ月以内の者のみですので､あまり該当は無いかな･･･と思います。

（H15/6/23　事務連絡会　教育事務所回答）

[赤羽徳彦]

Q：「経歴評定の臨任期間の１年以上」は、１月を30日と数えるの？

A：1月を30日として数えます(義務教育課確認済)。事務連絡会の時の回答が間違っていました。すみません。

（H15/6/23　事務連絡会　教育事務所回答）

[赤羽徳彦]

Q：へき地特昇はあるの？

A：該当になりません。

（H15/6/23　事務連絡会　教育事務所回答）