任期付採用にかかわる面接試験評定表の提出について

[赤羽徳彦]

Ｑ　産休の補充者と同一者の場合でも、面接および面接試験評定表の提出は必要になりますか。特にへき地では、人材確保が難しくお願いして来ていただいている状態なので、あまり意味がないような気がします。

Ａ　取扱要領により、省略はできません。
任期付き採用は、最大２年１０月の採用になり、昇級もあります。
正規職員に準じた慎重な取扱をお願いします。

（教育事務所連絡H15/10/20）