再任用職員の任用について
Posted: 2005年4月30日(土) 00:02
１．再任用制度の概要（１３教義第４３７号県教委通知及び義務教育課資料参照）
給与額等改定されているので注意
２．職名：講師
３．年次休暇の扱い
フルタイム：常勤職員と同様
定年退職の場合は退職時の残日数とする（１日未満の端数は切り上げる）（教職員必携ｐ１６００参照）
短時間勤務：勤務日数、勤務時間に比例
＊その他の休暇は常勤職員と同様
４．健康保険・年金の扱い
フルタイム：共済組合に加入
短時間勤務（３０時間以上／週）：社会保険・厚生年金に加入
短時間勤務（３０時間未満／週）：共済任意継続・国民健康保険、国民年金等に加入
５．雇用保険の扱い
フルタイム：雇用保険に加入する
短時間勤務：２０時間／週以上の場合は雇用保険に加入する
６．公務災害の扱い
フルタイム、短時間勤務：地方公務員災害補償基金の対象となる
７．福利・厚生の扱い
フルタイム：共済組合、教職員互助組合への加入が可能
給与額等改定されているので注意
２．職名：講師
３．年次休暇の扱い
フルタイム：常勤職員と同様
定年退職の場合は退職時の残日数とする（１日未満の端数は切り上げる）（教職員必携ｐ１６００参照）
短時間勤務：勤務日数、勤務時間に比例
＊その他の休暇は常勤職員と同様
４．健康保険・年金の扱い
フルタイム：共済組合に加入
短時間勤務（３０時間以上／週）：社会保険・厚生年金に加入
短時間勤務（３０時間未満／週）：共済任意継続・国民健康保険、国民年金等に加入
５．雇用保険の扱い
フルタイム：雇用保険に加入する
短時間勤務：２０時間／週以上の場合は雇用保険に加入する
６．公務災害の扱い
フルタイム、短時間勤務：地方公務員災害補償基金の対象となる
７．福利・厚生の扱い
フルタイム：共済組合、教職員互助組合への加入が可能